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由主辦方主辦的浙大睿華?2015夏季論壇——《如何打造高績效團隊》于2015-07-07在金溪山莊舉辦。
華為國際咨詢委員會資深顧問，浙江大學睿華創(chuàng)新管理研究所聯席所長，華為企業(yè)管理經典研究著作《下一個倒下的會不會是華為》作者，是國內對華為公司研究最深入、最權威、最有影響力的專家。田濤老師肯定了軍隊文化對于華為管理的重要意義。軍隊被認為是最具危機氣質的組織，在危機中孕育創(chuàng)新，與之相適應的軍隊文化是紀律、規(guī)則、沖鋒導向、服從精神、英雄主義、群體意識、忍耐力、執(zhí)行力、榮譽感的集合。 企業(yè)與軍隊具有許多的共同點，例如兩者都為了確定的目標以及利益而努力，都秉承著以成功導向的實用主義原則，其擴張都受領袖的雄心、野心決定。但兩者對成本的考量不同。這決定了華為在向軍隊學習的過程中，必定要有所取舍。正如《藍血十杰》傳達出的現代管理的理性精神，但往往存在對創(chuàng)造力的壓抑、對顧客的模式等問題，因此在實踐中如何與華為本身“以客戶為中心”的核心價值觀平衡也考驗著華為的日常運營。
換一批田濤出席會議日程
由主辦方主辦的浙大睿華?2015夏季論壇——《如何打造高績效團隊》于2015-07-07在金溪山莊舉辦。
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2015-07-07
