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由主辦方主辦的轉(zhuǎn)型背景下的離職管理高端研討會于2015-11-06在會議指定場館舉辦。
勞達企業(yè)管理咨詢有限公司/勞達律師事務(wù)所 高級合伙人、研發(fā)咨詢中心總監(jiān)。 李偉先生長期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動爭議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實務(wù)和 理論研究,擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫以及勞資糾紛的預(yù)防與處理。為富士通(中國)、如新(中國)、鐵姆肯(中國)、上汽通用五菱、南方航空、NEC(中國)、伊 利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企業(yè)提供過員工關(guān)系管理的咨詢與顧問服務(wù)。李先生曾主持、參與企業(yè)裁員、搬遷、關(guān)廠、用工模式轉(zhuǎn)換、員工關(guān)系體系建設(shè)、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起。
李偉出席會議日程
由主辦方主辦的轉(zhuǎn)型背景下的離職管理高端研討會于2015-11-06在會議指定場館舉辦。