在當(dāng)前新時(shí)代和新形勢下，我們的思維方式、生活方式、消費(fèi)形態(tài)、工作方式都受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響，企業(yè)的經(jīng)營管理和人力資源管理也同樣面臨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人力資源伙伴如何完成從事務(wù)型到管理型，再到業(yè)務(wù)伙伴和戰(zhàn)略伙伴的三連跳，提升HR價(jià)值，幫助企業(yè)持續(xù)成功，從而不斷提升HR影響力。

科技園物業(yè)集團(tuán)“創(chuàng)夢云”＆武漢大學(xué)首席人力資源官（CHO）高端論壇邀請來自人力資源領(lǐng)域知名專家顧問和深圳知名企業(yè)高管為人力資源伙伴帶來最佳咨詢和研究實(shí)踐、企業(yè)實(shí)踐經(jīng)典案例、獨(dú)家觀點(diǎn)的分享交流，助力人力資源伙伴職場發(fā)展，同時(shí)打造知名企業(yè)高管和武漢大學(xué)CHO精英人脈圈，搭建深圳最佳人力資源的學(xué)習(xí)交流平臺。

【主辦單位】深圳市科技園物業(yè)集團(tuán) ＆ 武漢大學(xué)深圳研究院

【講座時(shí)間】2015年9月24日(星期四) 9:00—17:00

【講座地點(diǎn)】深圳市南山區(qū)科技園科技開發(fā)院孵化樓9樓多功能會議室

【活動議程】
08:30-09:00 ? ?簽到（準(zhǔn)時(shí)是HR的基本守則，請安排好出行時(shí)間，提前到達(dá)）

09:00-12:00 ? ?主題一：驅(qū)動企業(yè)高效運(yùn)營的績效管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)
1、績效與有效運(yùn)營的關(guān)系 ??
2、績效系統(tǒng)如何與運(yùn)營系統(tǒng)有效對接
3、績效管理產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)實(shí)踐 ?
4、績效管理產(chǎn)品的精益生產(chǎn)實(shí)踐（KPI精細(xì)化設(shè)計(jì)案例；PDCA工具在績效管理中的運(yùn)用案例）
5、績效管理產(chǎn)品的推廣實(shí)施策略 ?
6、學(xué)員互動交流

13:30-16:30 ? ?主題二：前沿技術(shù)——軟技能遷移
1、組織能力提升新趨勢
為什么知識不是力量了？勝任力也靠不住了？問心智模式要績效
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式急需升級
兩個(gè)真實(shí)故事告訴你什么是軟技能培訓(xùn)；軟培訓(xùn)的威力
3、在培訓(xùn)中運(yùn)用腦神經(jīng)學(xué)、后現(xiàn)代心理學(xué)
未來的面授培訓(xùn)師；如何在潛意識層面做訓(xùn)練？如何用軟培訓(xùn)改變、提升學(xué)員心智模式？
軟培訓(xùn)在領(lǐng)導(dǎo)力、服務(wù)營銷、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的運(yùn)用；軟培訓(xùn)設(shè)計(jì)案例
4、學(xué)員互動交流

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活動免費(fèi)票領(lǐng)取方式：
1.掃描二維碼，關(guān)注活動家微信。
2.發(fā)送參會人信息到活動家微信（參會信息：姓名+公司+職務(wù)+手機(jī)+郵箱+會議名稱）
3.審核。審核通過后，活動家將會發(fā)送參會憑證至你的郵箱和微信。

注：參會信息都是必須項(xiàng)。