為幫助廣大公司企業(yè)管理人員深入理解相關(guān)的法律規(guī)定和實務(wù)，提升企業(yè)職業(yè)健康和勞動關(guān)系管理水平，我們將在以往多年成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，再次舉辦2015職業(yè)健康與勞動關(guān)系管理研討會，邀請洞悉相關(guān)法律并具豐富實踐經(jīng)驗的權(quán)威專家進行講解。

2015職業(yè)健康與勞動關(guān)系管理研討會

職業(yè)健康管理是企業(yè)安全管理中的重要內(nèi)容。由于涉及人的管理，又必然與企業(yè)的人力資源和勞動關(guān)系管理緊密聯(lián)系。諸如工傷、職業(yè)病、職業(yè)健康體檢、員工的病假等，不但需要對相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范有深入的理解，同時又具有很強的操作性。

課程目的

掌握職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管法規(guī)最新進展與監(jiān)管重點

掌握最新的職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范

掌握職業(yè)病診斷與鑒定的最新規(guī)定和要求

了解掌握工傷相關(guān)的最新政策與實踐

掌握提升企業(yè)職業(yè)健康管理和和諧勞動關(guān)系建立的有效方法和技巧

誰應(yīng)當參加

公司HSE管理人員、健康安全工程師

公司人力資源、行政部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)

公司醫(yī)療和工業(yè)衛(wèi)生醫(yī)生、護士

公司項目、制造、營運管理人員，等

日期: 2015年5月21 - 22日(周四、五)

時間: 09:00 – 17:00

?地點：上海市區(qū)

5月21日，星期四，09:00-12:00

主講：上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

職業(yè)健康監(jiān)管 資深專家

職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)最新進展及政府監(jiān)管重點

1. 職業(yè)病防治法及配套規(guī)章要點解讀

2. 建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”許可

- 建設(shè)項目職業(yè)病危害分類監(jiān)管原則

- 職業(yè)病危害預(yù)評價及其審批

- 職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查

- 職業(yè)病危害控制效果評價與防護設(shè)施竣工驗收要點

- 職業(yè)病危害因素申報

3. 企業(yè)營運過程中的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管

- 職業(yè)衛(wèi)生管理制度的具體內(nèi)容

- 職業(yè)病危害告知的具體要求

- 職業(yè)病危害因素日常檢測要求

- 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

4. 安監(jiān)總局：職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

5. 安監(jiān)部門行政許可改革總體思路

6. 典型執(zhí)法案例分析

7. Q&A

5月21日，星期四，13:30-17:00

主講： 上海市疾病預(yù)防控制中心

職業(yè)健康體檢 負責(zé)人

上海市職業(yè)病診斷鑒定專家?guī)鞂＜?/p>

上海市職業(yè)健康檢查質(zhì)量控制中心

專家委員會委員

職業(yè)健康體檢和職業(yè)病診斷中的常見問題

1. GBZ 188-2014職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范

- 修改背景和要點

- 職業(yè)健康體檢對象、體檢項目和周期的確定

- 上崗前體檢的注意事項

- 在崗體檢的注意事項

- 離崗體檢的注意事項

2. 體檢報告解讀：如何理解和處理“復(fù)查”、 “疑似職業(yè)病”和“職業(yè)禁忌癥”？

3. 新版《職業(yè)病分類和目錄》解讀

- 職業(yè)病種類由原115種調(diào)整為132種，具體有哪些變化？

- 對企業(yè)的影響是什么？

4. 職業(yè)健康檔案如何有效管理

5. 噪聲職業(yè)病危害風(fēng)險管理

6. 典型案例分析, Q&A

5月22日，星期五，09:00-12:00

主講：上海市人力資源和社會保障局

工傷保險 資深專家

工傷保險及工傷事故處理

1. 關(guān)于工傷保險最新司法解釋的解讀

2. 工傷認定中的疑難問題解析

- “上下班途中”如何界定？

- 出差期間發(fā)生意外是否屬于工傷？

- 員工在廠內(nèi)打架而受傷是否可以認定為工傷？

- 應(yīng)工作勞累或超時加班引發(fā)的突發(fā)疾病

- 公司組織的旅游或體育比賽中受傷是否可以認定為工傷？等

3. 勞動能力鑒定（傷殘等級）中的疑難問題

- 《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180）解讀

- 《勞動能力鑒定管理辦法》的主要內(nèi)容及企業(yè)的注意事項

4. 特殊人員的工傷保險及其處理

- 勞務(wù)派遣人員的工傷保險及處理

- 學(xué)校實習(xí)人員之工傷責(zé)任由誰承擔(dān)？

- 退休返聘人員的工傷處理

- 服務(wù)外包人員的工傷保險及處理

5. 職業(yè)病人如何享受工傷待遇

6. 工傷費率如何浮動？等

7. Q&A

5月22日，星期五，13:15-16:30

主講：吳榮良，金茂律師事務(wù)所

HSE專業(yè)律師，合伙人

上海律協(xié)環(huán)資委副主任

國家首批注安師，上海注安繼續(xù)教育講師

上海市安全生產(chǎn)專家?guī)斐蓡T

原杜邦SHE經(jīng)理、英威達EHS法律顧問

職業(yè)健康與勞動關(guān)系：典型問題解析與案例分析

1. 職業(yè)衛(wèi)生管理的法律責(zé)任區(qū)分

2. 勞務(wù)派遣人員的職業(yè)健康管理職責(zé)

3. 離崗體檢員工拒不配合，企業(yè)如何應(yīng)對？

4. 員工提出申請職業(yè)病診斷，企業(yè)如何應(yīng)對？

5. 對工傷認定或傷殘鑒定結(jié)論不服，企業(yè)如何應(yīng)對？

6. 對職業(yè)病診斷或鑒定結(jié)論不服，企業(yè)如何應(yīng)對？

7. 企業(yè)欲與“觀察對象”終止勞動合同，如何操作才能規(guī)避和降低法律風(fēng)險？

8. 如何有效管理員工的病假？

9. 如何有效地進行職業(yè)健康合規(guī)性評估，以及早發(fā)現(xiàn)問題并解決問題？

10. 如何有效降低企業(yè)的安全健康法律風(fēng)險

11. 工傷和職業(yè)病案例分析

12. Q&A

費用: 5,800元/人（含資料費、講課費、午餐和茶歇）