2015中外企業(yè)人力資源峰會
時(shí)間：2015-09-17 08:00 至 2015-09-18 18:00
地點(diǎn)：北京
- 參會報(bào)名
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首頁 > 商務(wù)會議 > 其它行業(yè)會議 > 2015中外企業(yè)人力資源峰會 更新時(shí)間：2015-09-03 10:10:10
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2015中外企業(yè)人力資源峰會 已截止報(bào)名
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會議通知
從2015年APEC峰會上傳遞出明確信息：中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“新常態(tài)”，其主要特征包括經(jīng)濟(jì)增長放緩，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更為優(yōu)化合理，從要素和投資增長驅(qū)動模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新驅(qū)動模式。受中國經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，人力資源管理也受到時(shí)代的沖擊，作為企業(yè)運(yùn)營的巨大引擎，人力資源管理的價(jià)值定位較之以前更為重要。
時(shí)代變革下，人力資源的變化主要表現(xiàn)為人力資源多樣性、人才高流動性、潛力成為人才最重要的資本。
2015中外企業(yè)人力資源峰會
互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，員工與客戶之間的界限變得模糊，人力資源管理的核心目標(biāo)更關(guān)注人的價(jià)值創(chuàng)造，使每個(gè)員工成為價(jià)值的創(chuàng)造者，實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值的增值。與此同時(shí)，效能逐漸替代績效被企業(yè)高度關(guān)注，構(gòu)建人力資源效能對標(biāo)管理體系，加速人力資源效能提升成為人力資源工作的重點(diǎn)，通過全面人才發(fā)展系統(tǒng)為組織提供源源不斷的人才供應(yīng)鏈。
從人力資源到人力資本的升級，從大數(shù)據(jù)應(yīng)用到人力資源職能的優(yōu)化，傳統(tǒng)的人力資源管理模式不斷變革，創(chuàng)新成為時(shí)代變革下人力資源管理的重要特征。本屆峰會將匯聚名企高管、社會學(xué)者、人力資源先鋒人士的成功實(shí)踐，通過分享智慧觀點(diǎn)，交流管理經(jīng)驗(yàn)，提供先進(jìn)的思路和方法，是思想與經(jīng)驗(yàn)的饕餮盛
主辦方：HRA北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會
受眾群體：人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管及從業(yè)者
會議時(shí)間：2015.9.17-18
會議地點(diǎn)：北京國家會議中心、北京市朝陽區(qū)天辰東路7號
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主辦方：HRA北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會
介紹：北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會（簡稱HRA）是最早成立于1996年的非營利社團(tuán)法人，也是國內(nèi)規(guī)模最大，最有影響力和最專業(yè)的人力資源協(xié)會。目前公司會員800余家，大多為財(cái)富500強(qiáng)公司和國內(nèi)各行各業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。 HRA協(xié)會提供全面的資訊，專業(yè)的意見及數(shù)據(jù)，并給予會員全方位的專業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時(shí)也提供業(yè)界實(shí)務(wù)分享及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的平臺，是HR從業(yè)人員人員不可或缺的合作伙伴，令您在執(zhí)行人力資源專業(yè)范疇工作時(shí)更加得心應(yīng)手，并且能提升您未來的專業(yè)發(fā)展。
會議日程
（最終日程以會議現(xiàn)場為準(zhǔn)）
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上午 |
峰會主會場 |
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08:00-08:50 |
來賓簽到 |
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08:50-09:00 |
峰會致辭——謝克海，北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會會長 |
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09:00-09:50 |
“新常態(tài)下企業(yè)結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)”——肖知興，領(lǐng)教工坊創(chuàng)始人 |
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09:50-10:40 |
“創(chuàng)業(yè)與資本市場對人力資源管理的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”——傅盛，獵豹移動總裁 |
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10:40-11:00 |
茶歇與互動 |
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11:00-11:40 |
待定 |
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12:00-14:00 |
自助午餐 |
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下午 |
峰會分論壇 |
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14:00-17:00 |
雇傭制到聯(lián)盟制的轉(zhuǎn)變 |
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的HR管理 |
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企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)模式探討 |
資本市場對人力資源行業(yè)的挑戰(zhàn)與推動 |
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股權(quán)與長期激勵 |
“大眾創(chuàng)業(yè)”對企業(yè)人力資源管理挑戰(zhàn) |
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企業(yè)內(nèi)部鼓勵創(chuàng)新模式 |
大企業(yè)小型化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)敏捷性 |
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工業(yè)4.0時(shí)代，HR面臨新機(jī)遇 |
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的HR管理 |
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??????????????9月18日周五（第二天） |
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上午 |
峰會主會場 |
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09:00-09:50 |
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的多元人才吸引”——楊瀾，陽光傳媒總裁 |
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09:50-10:40 |
“激發(fā)組織活力，新激勵方式探索”——柳青，滴滴打車總裁 |
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10:40-11:00 |
茶歇與互動 |
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11:00-11:40 |
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代招聘新模式”——待定，蘋果大學(xué)校長 |
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12:00-14:00 |
自助午餐 |
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下午 |
峰會分論壇 |
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14:00-17:00 |
組織變化永恒，重構(gòu)HR新常態(tài) |
招聘渠道互聯(lián)網(wǎng)化調(diào)查與觀察 |
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大數(shù)據(jù)與HR管理共舞 |
重建互聯(lián)網(wǎng)化招聘流程 |
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海爾組織結(jié)構(gòu)重組案例分享 |
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的人才招聘 |
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Restricted勞動法角度如何支持？ |
人才蓄水池--變招聘為人才儲備 |
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組織驅(qū)逐性化 |
招聘渠道互聯(lián)網(wǎng)化調(diào)查與觀察 |
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主會場演講嘉賓為擬邀請人士，詳細(xì)日程隨確認(rèn)函發(fā)給報(bào)名參會者。 |
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會議嘉賓
（最終出席嘉賓以會議現(xiàn)場為準(zhǔn)）
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楊瀾
陽光傳媒
總裁
柳青
滴滴打車
總裁
傅盛
獵豹移動
CEO
肖知心
領(lǐng)教工坊
創(chuàng)始人
會議門票
參會費(fèi)用7000
優(yōu)惠政策：會員單位第一位免費(fèi)，第二位以上參會者RMB3500元；非會員RMB7000元。
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動延期或取消，建議“異地客戶”與活動家客服確認(rèn)參會信息后，再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動各項(xiàng)資源需提前采購，購票后不支持退款，可以換人參加。
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