老板財務(wù)管控——

幫助老板構(gòu)建財務(wù)管理能力，看懂財務(wù)報表，從而達到保證財富安全，

利用財務(wù)手段，節(jié)稅避稅、控制成本、倍增利潤、降低風險，從而達到盈利能力不斷增長。

股權(quán)激勵導入班——

通過科學的股權(quán)統(tǒng)籌、激勵與布局、構(gòu)建企業(yè)無可替代的核心競爭力。

讓員工徹底改變，像老板一樣自動自發(fā)；讓關(guān)鍵人才從“勞動型”轉(zhuǎn)為“奮斗型”；

讓老板徹底解放，享受有錢有閑、富而仁貴的富足生活…

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由共好教育攜手華一世紀、長財咨詢舉辦的第10期“老板財務(wù)管控與股權(quán)激勵機制導入班”將于2015年8月28-30日在廣東深圳開課。特邀請您參加本次課程，具體事宜如下，請您提前做好行程安排！

授課地點：中國·深圳

課程時間：2015年8月28-30日（星期五、星期六、星期天）

什么財務(wù)人員才是好財務(wù)

財務(wù)人員如何選用，育，留

如何進行成本管控、費用管控、預算等

如何合理規(guī)范賬務(wù)，降低風險

如何做好稅務(wù)防范及稅務(wù)籌劃

企業(yè)營運資金缺口與應對方法

答案就在——“老板財務(wù)智慧”中由姚忠老師一一解說！

做一個懂財務(wù)的老板，學會用財務(wù)來賺錢。

內(nèi)部優(yōu)秀員工流失，外部核心人才難吸引，企業(yè)競爭力如何形成？

新員工夢想，老員工動力，企業(yè)元老安置、如何股權(quán)釋兵權(quán)？如何傳？幫？帶？保持和煥發(fā)企業(yè)活力？

二代交接班未雨綢繆，提上日程，如何維穩(wěn)的同時，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長？

股東之間、特別是出資不出力股東與出資又出力股東，以及不出資但出力的在職股東之間如何調(diào)和，避免彼此猜忌、內(nèi)耗不斷？

如何與企業(yè)上下游形成產(chǎn)業(yè)鏈的共贏格局？形成利益、榮譽共同體？

如何確保股改方案在企業(yè)上市時的無縫銜接？保障企業(yè)的順利上市？

如何解決這些問題？——股權(quán)激勵！

但當我們準備進行股權(quán)激勵的時候，卻發(fā)現(xiàn)諸多的問題及困惑：

想給核心人才分股份，但他們成為股東后影響公司經(jīng)營、怎么辦？

想給核心人才分股份，但他們成為股東后小富即安、不思進取、一勞永逸怎么辦？

想給核心人才分股份，但不知分多少？分配不公，引起怨恨怎么辦？公司股份被稀釋，影響公司安全怎么辦？

想給核心人才分股份，但他們卻不敢興趣怎么辦？

當我們準備進行股權(quán)激勵的時候，卻發(fā)現(xiàn)諸多的問題及困惑：

——何以解憂？！

答案就在——“股權(quán)激勵方機制入班”由陶老師一一解說

老板財務(wù)管控與股權(quán)激勵導入班課程大綱

參課費用：

原價12800元/人；

優(yōu)惠價1800元/人，3600元/3人。