股權(quán)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)入班
時(shí)間：2015-10-17 08:00 至 2015-10-18 18:00
地點(diǎn)：昆明
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首頁(yè) > 商務(wù)會(huì)議 > 金融財(cái)經(jīng)會(huì)議 > 股權(quán)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)入班 更新時(shí)間：2015-09-18 11:35:02
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股權(quán)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)入班 已截止報(bào)名會(huì)議時(shí)間： 2015-10-17 08:00至 2015-10-18 18:00結(jié)束 會(huì)議地點(diǎn)： 昆明 詳細(xì)地址會(huì)前通知 周邊酒店預(yù)訂 主辦單位： 深圳市共好教育科技有限公司 |
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會(huì)議通知
由共好教育攜手華一世紀(jì)舉辦的第十二期“股權(quán)激勵(lì)機(jī)制導(dǎo)入班”將于2015年10月17-18日在云南昆明開課。
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關(guān)于課題
·內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工流失，外部核心人才難吸引，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何形成？
·新員工夢(mèng)想，老員工動(dòng)力，企業(yè)元老安置、如何股權(quán)釋兵權(quán)？如何傳？幫？帶？保持和煥發(fā)企業(yè)活力？
·二代交接班未雨綢繆，提上日程，如何維穩(wěn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)？
·股東之間、特別是出資不出力股東與出資又出力股東，以及不出資但出力的在職股東之間如何調(diào)和，避免彼此猜忌、內(nèi)耗不斷？
·如何與企業(yè)上下游形成產(chǎn)業(yè)鏈的共贏格局？形成利益、榮譽(yù)共同體？
·如何確保股改方案在企業(yè)上市時(shí)的無縫銜接？保障企業(yè)的順利上市？
·如何解決這些問題？——股權(quán)激勵(lì)！
·但當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)諸多的問題及困惑：
想給核心人才分股份，但他們成為股東后影響公司經(jīng)營(yíng)、怎么辦？
想給核心人才分股份，但他們成為股東后小富即安、不思進(jìn)取、一勞永逸怎么辦？
想給核心人才分股份，但不知分多少？分配不公，引起怨恨怎么辦？公司股份被稀釋，影響公司安全怎么辦？
想給核心人才分股份，但他們卻不敢興趣怎么辦？
·當(dāng)我們準(zhǔn)備進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)諸多的問題及困惑：
何以解憂？！
時(shí)間：2015年10月17-18日（星期六、星期日）
地點(diǎn)：云南昆明
主辦：深圳市共好教育科技有限公司
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會(huì)議日程
（最終日程以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）
股權(quán)激勵(lì)導(dǎo)入班課程大綱
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時(shí)?間 |
主體模塊 |
主?講?內(nèi)?容 |
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08:40-09:00 |
簽?到 |
攜帶本人名片或身份證辦理參會(huì)手續(xù) |
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第一天上午 陶矜老師 |
相關(guān)內(nèi)容： 1、股權(quán)激勵(lì)必須跳出的九大死穴 ? 2、產(chǎn)業(yè)鏈延伸與股權(quán)布局 ? 3、股權(quán)激勵(lì)視頻解讀 ? 4、股權(quán)激勵(lì)方案工具包（合同、軟件等） |
股權(quán)激勵(lì)的定義 1、什么是股份，股權(quán)？ 3、股權(quán)激勵(lì)與薪酬的關(guān)系和區(qū)別。 4、股權(quán)激勵(lì)與股份制改造的聯(lián)系和區(qū)別。 5、企業(yè)為什么必須進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)？ |
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第一天下午 陶矜老師 |
1、股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分水嶺——目標(biāo) 2、股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核的相關(guān)性 3、崗位價(jià)值評(píng)估：?jiǎn)T工的過去貢獻(xiàn)和其未來的創(chuàng)造相結(jié)合 4、股權(quán)激勵(lì)中不同時(shí)期必須固守的三條生死線及法律解讀 5、解析2014年新《公司法》，擅用公司內(nèi)部章程，確保長(zhǎng)治久安 6、用至少10年后的思維高度做好股權(quán)布局和股權(quán)統(tǒng)籌。 |
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第二天上午 陶矜老師 |
1、股權(quán)激勵(lì)方案在企業(yè)發(fā)展時(shí)間維度中的設(shè)計(jì) 2、股權(quán)激勵(lì)股份從哪里來，如何取之不盡，用之不竭 3、股權(quán)激勵(lì)的核心內(nèi)涵 5、股權(quán)激勵(lì)之陰陽，五行 |
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第二天下午 陶矜老師 |
1、股權(quán)激勵(lì)之內(nèi)部團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì) 3、股權(quán)激勵(lì)操作方法之團(tuán)隊(duì)超額利潤(rùn)激勵(lì)法 4、股權(quán)激勵(lì)操作方法之在職分紅激勵(lì)法 5、案例展示：完整的企業(yè)股權(quán)激勵(lì)PPT展示 |
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會(huì)議嘉賓
（最終出席嘉賓以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）
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陶矜
富陶林咨詢公司
董事長(zhǎng)
會(huì)議門票
參課費(fèi)用：
標(biāo)準(zhǔn)價(jià)：1800元/人?
團(tuán)購(gòu)價(jià)（3人及以上，含3人）：1200元/人
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動(dòng)延期或取消，建議“異地客戶”與活動(dòng)家客服確認(rèn)參會(huì)信息后，再安排出行與住宿。
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活動(dòng)各項(xiàng)資源需提前采購(gòu)，購(gòu)票后不支持退款，可以換人參加。
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