2017年中國(guó)勞動(dòng)法與員工關(guān)系
時(shí)間：2017-10-21 08:00 至 2017-10-21 18:00
地點(diǎn)：北京
- 參會(huì)報(bào)名
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首頁 > 商務(wù)會(huì)議 > 其它行業(yè)會(huì)議 > 2017年中國(guó)勞動(dòng)法與員工關(guān)系 更新時(shí)間：2017-09-27T16:29:17
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2017年中國(guó)勞動(dòng)法與員工關(guān)系 已截止報(bào)名
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會(huì)議介紹
會(huì)議內(nèi)容 主辦方介紹
2017年中國(guó)勞動(dòng)法與員工關(guān)系宣傳圖
【論壇背景】
據(jù)媒體報(bào)道，6月中旬，耐克宣布裁員1400人后，6月15-16日兩天耐克股價(jià)累計(jì)跌幅達(dá)6.35%；繼去年裁減約1300人后，《紐約時(shí)報(bào)》今年再次計(jì)劃裁員。這是《紐約時(shí)報(bào)》自2008年起第6次推出自愿離職計(jì)劃；國(guó)泰航空今年將大裁員：共涉約600人，是其20年來最大人事變動(dòng)！
今年正值次貸危機(jī)十周年，商業(yè)環(huán)境進(jìn)入凜冬般的危機(jī)，以上公布的裁員數(shù)據(jù)更看得人心惶惶。因業(yè)績(jī)斷崖式下滑，為削減成本，企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)重組，結(jié)構(gòu)性調(diào)整，員工優(yōu)化如何錨定？
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代加速了扁平化進(jìn)程，一個(gè)朝陽新興產(chǎn)業(yè)成為夕陽慘業(yè)的周期將越來越短。愈加艱難的商業(yè)環(huán)境下，戰(zhàn)略性的決策將更專注更精簡(jiǎn)，也要保證更美好！業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)持續(xù)放緩，結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型，規(guī)模性裁員勢(shì)必給企業(yè)帶來陣痛和風(fēng)險(xiǎn)。精簡(jiǎn)后的冗余如何消化如何處理？
因?yàn)锳I，世界將變得越來越酷
同時(shí)也越來越嚴(yán)酷！
讓未來可期，因?yàn)槲磥硪褋怼?/span>
【本次論壇聚焦以下主題】
企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略
政府維穩(wěn)視角與企業(yè)規(guī)模性人員調(diào)整的平衡
企業(yè)規(guī)模性員工安置中的新變化與新挑戰(zhàn)
企業(yè)人員優(yōu)化過程中的勞資利益平衡
搬遷并購(gòu)關(guān)廠撤柜中的人員優(yōu)化方案設(shè)計(jì)
雇傭模式轉(zhuǎn)型中的員工關(guān)系重整
美國(guó)有關(guān)規(guī)模性裁員的立法和實(shí)踐
HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命
人員變革中的內(nèi)部溝通
……
本屆論壇將匯集國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與人力資源專家，就以上話題展開深度頭腦風(fēng)暴！
受眾群體 ： 經(jīng)理、主管
主辦方 ： 勞達(dá)企業(yè)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所
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勞達(dá)律師事務(wù)所
上海勞達(dá)律師事務(wù)所成立于2009年，總部位于上海，在北上廣深等國(guó)內(nèi)十余個(gè)城市設(shè)有服務(wù)中心，并設(shè)有勞動(dòng)法與員工關(guān)系研發(fā)咨詢中心和商事法律服務(wù)中心。勞達(dá)專注于勞動(dòng)法與員工關(guān)系法律事務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)有專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)提供全方位的商事法律服務(wù)。勞達(dá)致力于在瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中為企業(yè)客戶提供高水平的勞動(dòng)人事法律解決方案并提供高效率的法律服務(wù)。
勞達(dá)企業(yè)管理咨詢公司
勞達(dá)laboroot?成立于2005年，由國(guó)內(nèi)頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系專家魏浩征先生創(chuàng)辦并領(lǐng)銜，是中國(guó)第一家專注為雇主方提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系咨詢、培訓(xùn)、外包及法律服務(wù)的咨詢公司和律師事務(wù)所，大中華區(qū)最佳勞動(dòng)法咨詢與服務(wù)機(jī)構(gòu)，大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)；上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位； 北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專委會(huì)首屆輪值主席單位；上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)管理咨詢專委會(huì)副主任單位。 勞達(dá)laboroot?總部設(shè)于上海，并在北上廣深等地設(shè)有十家分支機(jī)構(gòu)。 勞達(dá)laboroot?一直致力于綜合運(yùn)用中國(guó)本土的勞動(dòng)法規(guī)政策，幫助企業(yè)降低人力成本，控制法律風(fēng)險(xiǎn)，提升雇主品牌形象，讓員工關(guān)系更美好。
會(huì)議日程
（最終日程以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）
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《企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化》（北京場(chǎng)）-2017年10月21日（周六） |
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08:30—09:00 |
簽到 |
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09:00—09:05 |
主辦方致辭 |
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09:05—09:55 |
主題演講：政府維穩(wěn)視角與企業(yè)規(guī)模性人員調(diào)整的平衡 |
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09:55—10:45 |
主題演講：企業(yè)人員優(yōu)化過程中的勞資利益平衡 分享嘉賓：常凱（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師） |
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10:45—11:00 |
茶歇、自由交流 |
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11:00—11:50 |
主題演講：企業(yè)規(guī)模性人員優(yōu)化中的新變化與新挑戰(zhàn) |
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11:50—13:30 |
午餐、自由交流 |
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13:30—14:05 |
主題演講：HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命 演講嘉賓：葉阿次（外灘商學(xué)院院長(zhǎng)、原復(fù)星集團(tuán)人力資源副總經(jīng)理） |
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14:05—14:40 |
主題演講：雇傭模式轉(zhuǎn)型中的員工重整 演講嘉賓：劉鳳瑜（微軟（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)） |
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14:40—14:55 |
茶歇、自由交流 |
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15:55—15:30 |
主題演講：在企業(yè)并購(gòu)整合中人力資源的角色和價(jià)值 |
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15:30-16:05 |
主題演講：企業(yè)變革中的員工心理健康建設(shè) 演講嘉賓：謝朝暉（中國(guó)化工油氣股份有限公司人事部主任、組織部部長(zhǎng)、工會(huì)主席） |
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16:05-16:15 |
茶歇、自由交流 |
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16:15—17:15 |
圓桌討論：企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略 討論嘉賓： 師曉艷（太極計(jì)算機(jī)股份有限公司人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理） 謝奇志（啟明星辰集團(tuán)副總裁） 劉鳳瑜（微軟（中國(guó)）有限公司人力資源總監(jiān)） 謝朝暉（中國(guó)化工油氣股份有限公司人事部主任、組織部部長(zhǎng)、工會(huì)主席） |
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《企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化》（深圳場(chǎng)）-2017年10月13日（周五） |
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08:30—09:00 |
簽到 |
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09:00—09:05 |
主辦方致辭 |
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09:05-09:55 |
主題演講：把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系 演講嘉賓：王國(guó)社（深圳市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)）? |
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09:55-10:45 |
主題演講：職場(chǎng)碰瓷與勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范化管理 |
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10:45-11:00 |
茶歇、自由交流 |
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11:00-11:50 |
主題演講：企業(yè)規(guī)模性人員優(yōu)化中的新變化與新挑戰(zhàn) |
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11:50-13:30 |
午餐、自由交流 |
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13:30-14:05 |
主題演講：HR3.0背景下的員工關(guān)系新使命 演講嘉賓：何文勝（真功夫集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)） |
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14:05-14:40 |
主題演講：降本增效對(duì)于HR的挑戰(zhàn) 演講嘉賓：章新波（蓋雅工場(chǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO） |
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14:40-15:15 |
主題演講：打造和諧組織關(guān)系的“一帶一路” 演講嘉賓：陳可（招商信諾人力資源部總經(jīng)理） |
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15:15-15:30 |
茶歇、自由交流 |
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15:30-16:05 |
主題演講：人力成本控制下的頂級(jí)薪資設(shè)計(jì)揭秘 演講嘉賓：謝慶波（深圳市前海歡雀科技有限公司COE） |
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16:10-17:15 |
圓桌討論：企業(yè)變革背景下的人員優(yōu)化策略 歐茜（Double A 中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理） 何文勝（真功夫集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)） 陳可（招商信諾人力資源部總經(jīng)理） 謝慶波（深圳市前海歡雀科技有限公司COE） 魏浩征（勞達(dá)laboroot 創(chuàng)始人、CEO） |
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會(huì)議嘉賓
（最終出席嘉賓以會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)為準(zhǔn)）
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師曉燕
太極計(jì)算機(jī)股份有限公司
人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理
王文濤
費(fèi)森尤斯卡比醫(yī)藥有限公司
大中華區(qū)人力資源及企業(yè)傳媒副總裁
謝奇志
啟明星辰
副總裁
謝朝暉
中國(guó)化工油氣股份有限公司
人事部主任
李妍
北京首創(chuàng)熱力股份有限公司
人力資源總監(jiān)
劉鳳瑜
微軟（中國(guó)）有限公司
人力資源總監(jiān)
葉阿次
外灘商學(xué)院
院長(zhǎng)
魏浩征
勞達(dá)laboroot
創(chuàng)始人、CEO
常凱
中國(guó)人民大學(xué)
勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)、勞動(dòng)人事學(xué)院教授
王振麒
國(guó)家人社部調(diào)解仲裁管理司
副司長(zhǎng)
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參會(huì)指南
會(huì)議門票
參會(huì)費(fèi)用 ：3500元
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動(dòng)延期或取消，建議“異地客戶”與活動(dòng)家客服確認(rèn)參會(huì)信息后，再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動(dòng)各項(xiàng)資源需提前采購(gòu)，購(gòu)票后不支持退款，可以換人參加。
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