現(xiàn)任邁道國際高級管理咨詢顧問，曾先后擔(dān)任三星電子（中國）高級銷售經(jīng)理、三星集團(tuán)中國總部培訓(xùn)總監(jiān)、摩托羅拉大學(xué)高級培訓(xùn)經(jīng)理、現(xiàn)代卓越集團(tuán)及北京分公司總經(jīng)理等職。曾就讀澳大利亞悉尼大學(xué)，中 國科學(xué)院心理所，北京第二外國語學(xué)院，美國南加洲大學(xué)等獲有 項(xiàng)目管理碩士，心理學(xué)碩士，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士以及項(xiàng)目管理專業(yè)人員證書（ＰＭＰ），美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（ＰＭＩ）人力資源專業(yè)組（ＨＲ?。樱桑牵└呒夘檰栕C書．韓燕女士有 10 余年的外企人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并有3年的民營企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。曾負(fù)責(zé)建立摩托羅拉大業(yè)務(wù)部門的全面培訓(xùn)計(jì)劃、三星集團(tuán)及下屬17家合資企業(yè)的員工培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度及內(nèi)部講師培養(yǎng)體 制。設(shè)計(jì)并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目、一線班組長培訓(xùn)項(xiàng)目、銷售人員系列培訓(xùn)、中層干部者培訓(xùn)系列等。她本人擅長根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求及戰(zhàn)略發(fā)展需要制定適宜的培訓(xùn)短、中及長期培訓(xùn)戰(zhàn)略及年度培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)擅長新員 工培訓(xùn)、中層管理者培訓(xùn)、一線班組長培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)等課程系列的設(shè)計(jì)。她本人非常了解 生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式，同時(shí)兼具了解美國企業(yè)，韓國企業(yè)，國企及民企的文化特點(diǎn)。曾多次在培訓(xùn)大會(huì)上做發(fā)言并講授課程，也為多家企業(yè)的培訓(xùn)體系提供過輔助支持等咨詢服務(wù)。