惠青山,廣東工業(yè)大學(xué)博士生導(dǎo)師、教授。主要研究人才測評與招聘技術(shù)、薪酬設(shè)計(jì)與績效考核技術(shù)、工作分析與職務(wù)評價(jià)技術(shù)、員工培訓(xùn)、組織行為學(xué)(管理心理學(xué))、消費(fèi)者行為分析與營銷管理等。社會任職:中國心理學(xué)會會員 ,中國社會心理學(xué)會會員 ,中國人力資源管理教學(xué)研究會會員 ,廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代化研究會秘書長 ,廣東省社會心理學(xué)會理事。獲得的獎(jiǎng)項(xiàng):2007年學(xué)校先進(jìn)科技工作者獎(jiǎng);2007―2008學(xué)年度教學(xué)優(yōu)秀二等獎(jiǎng);? 2007―2008學(xué)年度考核優(yōu)秀;