畢業(yè)于中科院心理所心理學人力資源管理專業(yè),工作經(jīng)歷過國企、外企跨國公司、民企、咨詢公司等不同性質的公司,擔任過基層、中層、高層管理職位,是麥當勞進入中國的第一批經(jīng)理人,漢堡大學高級管理畢業(yè)。
曾任國家人力資源管理師職業(yè)資格認證講師,某黃金專賣連鎖公司人力資源副總,期間公司取得了良好的和經(jīng)營業(yè)績?,F(xiàn)任職于國內一流咨詢公司高級咨詢師及某餐飲連鎖集團管理顧問,現(xiàn)致力于連鎖運營培訓系統(tǒng)建立、人力資源管理及企業(yè)文化系統(tǒng)建立研究、咨詢、實戰(zhàn)培訓輔導工作。
有幸親歷了麥當勞在中國從無到有從小到大的發(fā)展過程,見證了麥當勞從1家店到1000家店的發(fā)展歷程,在餐廳營運、培訓、人力資源管理方面有過十幾年的管理實戰(zhàn)經(jīng)歷,期間訓練輔導過數(shù)十名餐廳管理人員和餐廳經(jīng)理的成長和發(fā)展。