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        首頁 > 商務(wù)會(huì)議 > IT互聯(lián)網(wǎng)會(huì)議 > 2019基于IPD的項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐培訓(xùn)班(12月北京) 更新時(shí)間:2019-11-07T15:07:20

        2019基于IPD的項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐培訓(xùn)班(12月北京)
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        2019基于IPD的項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐培訓(xùn)班(12月北京) 已截止報(bào)名

        會(huì)議時(shí)間: 2019-12-30 09:00至 2019-12-31 18:00結(jié)束

        會(huì)議地點(diǎn): 北京  詳細(xì)地址會(huì)前通知  None 周邊酒店預(yù)訂

        主辦單位: 火龍果軟件工程技術(shù)中心

        行業(yè)熱銷熱門關(guān)注看了又看 換一換

              會(huì)議內(nèi)容

              會(huì)議介紹 主辦方介紹


              2019基于IPD的項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐培訓(xùn)班(12月北京)

              2019基于IPD的項(xiàng)目管理方法與實(shí)踐培訓(xùn)班(12月北京)宣傳圖

              IPD集成產(chǎn)品開發(fā))是一種應(yīng)用于研發(fā)體系的系統(tǒng)方案。既是一種先進(jìn)思想,也是一種卓越的產(chǎn)品開發(fā)模式。很多優(yōu)秀的企業(yè),如IBM,華為等都從中獲益,使研發(fā)領(lǐng)域的效率,財(cái)務(wù)指標(biāo),質(zhì)量指標(biāo)等有顯著改進(jìn)。但也有企業(yè)在IPD的推行中遇到諸多困難,如對IPD的理解不統(tǒng)一,全流程的切換導(dǎo)致業(yè)務(wù)混亂,項(xiàng)目管理能力的不足導(dǎo)致無法及時(shí)交付項(xiàng)目,跨部門的協(xié)調(diào)的困難,項(xiàng)目考核體制導(dǎo)致的無所適從等。

              本課程從企業(yè)級(jí)的視角,全面介紹IPD在企業(yè)業(yè)務(wù)中的地位,作用,轉(zhuǎn)變,并主要結(jié)合華為IPD的發(fā)展歷程及困難,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)之上,重點(diǎn)分析在IPD環(huán)境下,項(xiàng)目管理如何適應(yīng)和支撐IPD運(yùn)作,項(xiàng)目管理能力如何建設(shè),從而讓項(xiàng)目管理成為IPD落地的重要支撐。并結(jié)合案例完整展示項(xiàng)目管理的全過程。讓學(xué)員不但能宏觀的完整理解企業(yè)層面的IPD運(yùn)作方式,項(xiàng)目管理能力的全面建設(shè),也能微觀的感受如何成功交付項(xiàng)目。


              課程收益:

              1.管理層

              • 理解IPD在企業(yè)中的地位,作用,轉(zhuǎn)變過程。
              • 理解項(xiàng)目管理在企業(yè)和IPD中的定位,及建立項(xiàng)目管理能力的過程。
              • 了解項(xiàng)目的運(yùn)作機(jī)制。
              • 理解項(xiàng)目管理的思維方式和共同語言。
              • 了解項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)以及公司如何支持項(xiàng)目。

              2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

              • 系統(tǒng)全面的理解項(xiàng)目管理的方法論及其在IPD中的地位和作用。
              • 建立項(xiàng)目管理的思維方式。
              • 系統(tǒng)化提高項(xiàng)目執(zhí)行力,關(guān)鍵點(diǎn)把控/問題管理/沖突管理等。

              3.項(xiàng)目組成員

              • 系統(tǒng)全面的理解項(xiàng)目管理的方法論。
              • 清楚認(rèn)識(shí)個(gè)人在項(xiàng)目中的定位,如何與其他成員配合。
              • 形成共同的項(xiàng)目管理環(huán)境。

              課程特色:四有

              • 1/有維度:從企業(yè)IPD管理和項(xiàng)目管理兩個(gè)層面全面理解IPD環(huán)境下的項(xiàng)目管理運(yùn)作,及如何建立企業(yè)需要的項(xiàng)目管理能力。
              • 2/有骨架:課程以PMP理論體系為骨架,保證了課程整體的完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性,讓學(xué)員能系統(tǒng)的理解項(xiàng)目管理理論及如何與實(shí)際工作相結(jié)合。
              • 3/有血肉:摒棄大而全的模塊介紹,講師利用經(jīng)驗(yàn)集中關(guān)注在項(xiàng)目管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),難點(diǎn),問題點(diǎn),以及容易忽視卻影響重大的環(huán)節(jié),并輔之以大量實(shí)戰(zhàn)案例,對日常工作頗有助益。
              • 4/有靈魂:創(chuàng)造性的使用項(xiàng)目策略的概念,揭示了項(xiàng)目成功的根本原因和重要保障。

              培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者/基層項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目組成員/其他需要了解項(xiàng)目運(yùn)作的人員

              學(xué)員基礎(chǔ):具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),對IPD最好有一些基礎(chǔ)了解

              授課方式: 定制課程 + 案例講解 + 小組討論,60%案例講解,40%實(shí)踐演練

              培訓(xùn)內(nèi)容:2天

              全面看待IPD和項(xiàng)目管理
              • 什么是IPD
              • IPD在企業(yè)架構(gòu)中的位置和作用
              • 案例展示:華為為什么推行IPD
              • IPD核心思想與適用環(huán)境
              • IPD整體架構(gòu)與組織架構(gòu)
              • IPD下研發(fā)組織常見結(jié)構(gòu)
              • 案例展示:華為IPD實(shí)施關(guān)鍵成功因素與主要困難
              • 項(xiàng)目管理在IPD中的作用和流程中位置
              • 項(xiàng)目管理的兩個(gè)層面:項(xiàng)目不只是項(xiàng)目組的事
              • PDT的建立與人員選擇標(biāo)準(zhǔn)
              • 案例展示:華為研發(fā)體系PMO組織和運(yùn)作
              • IPD下小項(xiàng)目裁剪與合并原則
              • 成果展示:華為IPD流程簡圖
              IPD環(huán)境下的組織級(jí)項(xiàng)目管理能力建設(shè)
              • 方法論的引導(dǎo)
              • 項(xiàng)目管理文化的建立和作用,困難而悠久-跨部門協(xié)作的關(guān)鍵
              • 流程無用論與流程中心論
              • 項(xiàng)目控制管理體系(監(jiān)控/管理/協(xié)助/考核/應(yīng)用)
              • 項(xiàng)目經(jīng)理資源的建立與管理
              • PMO的運(yùn)作
              • 任職體系的思考,如何讓專業(yè)人員發(fā)揮全能
              • 項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)
              • 組織級(jí)項(xiàng)目管理成熟度-能力考核標(biāo)準(zhǔn)
              IPD下的項(xiàng)目管理實(shí)踐-成功交付項(xiàng)目 第一階段:項(xiàng)目啟動(dòng)階段
              • 啟動(dòng)條件
              • 項(xiàng)目中最重要的工作是什么?
              • 項(xiàng)目策略演練
              • 干系人辨識(shí)
              第二階段:項(xiàng)目規(guī)劃階段
              • 范圍管理-明白我們要做什么
              • 進(jìn)度規(guī)劃-項(xiàng)目的核心(演練)
              • 進(jìn)度規(guī)劃與其他計(jì)劃的配合
              • 成本規(guī)劃
              • 質(zhì)量規(guī)劃
              • 人力資源規(guī)劃,沒有項(xiàng)目是資源充足的
              • 溝通規(guī)劃
              • 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃,容易忽視卻經(jīng)常致命的存在(演練)
              • 采購規(guī)劃
              • 干系人規(guī)劃
              • 總結(jié):如何做一個(gè)好的計(jì)劃
              第三階段:項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控階段
              • 為什么項(xiàng)目問題這么多?-有效控制項(xiàng)目問題
              • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理
              • 溝通的作用與管理,減分不加分
              • 變更管理,迫不得已的改變
              • 成本控制與掙值管理,少花錢多辦事
              第四階段:項(xiàng)目收尾階段
              • 項(xiàng)目總結(jié)
              • 案例總結(jié)
              • 課程重點(diǎn)提煉
              如何從項(xiàng)目管理演進(jìn)到IPD的產(chǎn)品管理
              • 為什么引入IPD的產(chǎn)品管理,
              • 多個(gè)定制化客戶項(xiàng)目提升為產(chǎn)品可以:
                • 提高復(fù)用率,
                • 降低成本,
                • 提高客戶滿意度
              • 項(xiàng)目管理和產(chǎn)品管理的區(qū)別
              • 項(xiàng)目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別
              • PDT團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
              • 產(chǎn)品管理的目標(biāo)、角色和流程
              • 如何從項(xiàng)目管理過渡到產(chǎn)品管理
              • 項(xiàng)目管理和產(chǎn)品管理的協(xié)同關(guān)系
              答疑交流
              • 課程答疑
              • 結(jié)合客戶實(shí)際問題研討

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              火龍果軟件工程技術(shù)中心是UML軟件工程組織下屬的一家軟件工程綜合技術(shù)服務(wù)公司,為軟件行業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品支持服務(wù) 培訓(xùn): 為軟件行業(yè)提供開發(fā)過程中需要的各種專門性知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn),包括軟件工程的各種理論知識(shí)(例如分析設(shè)計(jì))、具體應(yīng)用類型的理論知識(shí)(例如關(guān)系數(shù)據(jù)庫),軟件開發(fā)過程中的各種技術(shù)(例如J2EE應(yīng)用環(huán)境)??蛻舭ǎ耗ν辛_拉中國電子有限公司、諾基亞中國技術(shù)中心、北大方正、清華同方、一汽大眾、UT斯達(dá)康等等,客戶對我們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)給與了高度的贊譽(yù)。建立了良好的合作關(guān)系。為多家知名公司提供長期定制技術(shù)服務(wù)。同時(shí)和十多家國內(nèi)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有廣泛的合作關(guān)系,為培訓(xùn)合作伙伴提供技術(shù)和師資的支持。

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