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        首頁 > 培訓(xùn)課程 > IT/技術(shù)培訓(xùn) > 需求分析技能訓(xùn)練營6月上海培訓(xùn)班 更新時間:2021-05-20T11:37:55

        需求分析技能訓(xùn)練營6月上海培訓(xùn)班
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        需求分析技能訓(xùn)練營6月上海培訓(xùn)班 已截止報名

        課程時間: 2021-06-16 09:00至 2021-06-17 18:00結(jié)束

        課程地點: 上海  詳細地址會前通知   周邊酒店預(yù)訂

        會議規(guī)模:50人

        主辦單位: 中智凱靈(北京)科技有限公司(KeyLink)

        行業(yè)熱銷熱門關(guān)注看了又看 換一換

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              會議內(nèi)容 主辦方介紹


              需求分析技能訓(xùn)練營6月上海培訓(xùn)班

              需求分析技能訓(xùn)練營6月上海培訓(xùn)班宣傳圖

              聯(lián)網(wǎng)走過瘋狂的上半場,逐漸進入了務(wù)實的下半場。上半場是商業(yè)新物種的主場,下半場是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)巨頭回歸;上半場是"流量為王"的增量市場,下半場是"客戶為王"的存量市場。

              各大企業(yè)紛紛進行“客戶導(dǎo)向、科技賦能”的#數(shù)字化轉(zhuǎn)型#,而這一過程離不開一個核心靈魂人物——需求分析師(business analyst簡稱BA)。BA是企業(yè)數(shù)字能力和業(yè)務(wù)能力之間的溝通橋梁,隨著企業(yè)#數(shù)字化轉(zhuǎn)型#的進一步深化,BA如何準(zhǔn)確地將業(yè)務(wù)和用戶需求轉(zhuǎn)換為軟件需求,以實現(xiàn)#科技引領(lǐng)創(chuàng)新#的#數(shù)字化轉(zhuǎn)型#目標(biāo),相信對BA的技能要求會越來越多。?

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              BA和PM都是典型的T字型人才,也就是知識和能力既要有一定寬度,又要在某個行業(yè)和領(lǐng)域扎的足夠深,有豐富的領(lǐng)域知識。

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              BA的入行門檻并不高,但要想做出成功的案例成為行業(yè)翹楚并不容易。為此你需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐,在一個知識框架的體系下完善自己的知識和能力棧。

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              新一代業(yè)務(wù)驅(qū)動需求方法體系SERU框架創(chuàng)始人,中智凱靈(Keylink)首席高級咨詢顧問、業(yè)界知名的產(chǎn)品與需求領(lǐng)域?qū)<倚熹h老師,曾帶領(lǐng)騰訊企業(yè)大學(xué)梳理產(chǎn)品經(jīng)理#成長地圖#,騰訊產(chǎn)品之道;帶隊OPPO用戶研究與產(chǎn)品規(guī)劃咨詢,OPPO產(chǎn)品經(jīng)理#成長地圖#咨詢;為眾多銀行客戶提供過卓有成效的#數(shù)字化轉(zhuǎn)型#咨詢項目。現(xiàn)將帶著你進行沉浸式的兩天需求特訓(xùn)營,本屆特訓(xùn)營選擇在上海開營,寓意海量需求,上可滿足!你的BA能力棧進階之路從此開始!

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              課程概述

              信息系統(tǒng)需求分析師/產(chǎn)品經(jīng)理?向由三門課程組成:需求獲取技能訓(xùn)練營、需求分析技能訓(xùn)練營、需求規(guī)劃技能訓(xùn)練營。主要針對組織應(yīng)?類軟件系統(tǒng)需求分析?員、產(chǎn)品經(jīng)理的技能培養(yǎng)。組織應(yīng)用類軟件系統(tǒng)是指支持業(yè)務(wù)運營的,具有強業(yè)務(wù)、強流程的各類信息化系統(tǒng),諸如 ERP、OA、 CRM、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等。

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              課程特點

              本課程經(jīng)過了十余年不斷優(yōu)化演進,深受?融、政府、各大行業(yè)甲方團隊及行業(yè)軟件開發(fā)商等好評。本課程將以客戶真實的系統(tǒng)案例貫穿,通過案例演示及實戰(zhàn)演練,有效習(xí)得關(guān)鍵需求分析任務(wù)所需的知識與技能。課程以任務(wù)訓(xùn)練為導(dǎo)向,強調(diào)技能養(yǎng)成,配合獨創(chuàng)的《需求分析技能養(yǎng)成卡》實現(xiàn)學(xué)習(xí)遷移,學(xué)以致用。

              講師介紹

              徐老師

              資深咨詢顧問

              資深產(chǎn)品和軟件需求專家

              人才培養(yǎng)專家

              專注于產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)、IT 需求研究,對產(chǎn)品、信息化系統(tǒng),互聯(lián)網(wǎng)、消費電子產(chǎn)品需求開發(fā)與管理有豐富經(jīng)驗,并總結(jié)形成一套形之有效的方法論。著有《軟件需求最佳實踐》、《有效需求分析》等暢銷書籍。

              徐老師尤其擅長金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)品經(jīng)理人才培養(yǎng),擁有豐富的銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、IT產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)等經(jīng)驗,客戶覆蓋工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、招商、民生、浦發(fā)、興業(yè)、平安等多家銀行。

              主持了以下咨詢案例:

              ??騰訊產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)生項目

              ??OPPO產(chǎn)品經(jīng)理成長地圖項目

              ??華宇軟件產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)項目

              ??開思產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)咨詢

              ??百度渠道經(jīng)理人認(rèn)證項目

              ??國航學(xué)習(xí)地圖項目

              課程大綱

              1.?日常需求分析:持續(xù)優(yōu)化

              ? 技能準(zhǔn)備:確保需求準(zhǔn)確、完整、有價值

              ?? 日常需求分析任務(wù)板講解

              ?? 初輪實戰(zhàn),部分小組呈現(xiàn),完善實戰(zhàn)結(jié)果

              2.?執(zhí)行用戶訪談:深入收集用戶意見

              ?? 制定訪談計劃:形式、方法

              ? 高效提問技巧:提問原則、技巧和臨場技巧

              3.?用戶痛點分析:目標(biāo)/愿景梳理

              ?? 技能準(zhǔn)備:高層訪談基礎(chǔ)、探索痛點、分析痛點、干系人分析、提煉故事化的價值主張

              ? 用戶痛點分析任務(wù)板講解

              4.?業(yè)務(wù)場景梳理:明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍

              ?? 技能準(zhǔn)備:中層訪談基礎(chǔ)、識別業(yè)務(wù)流程、分析業(yè)務(wù)流程、識別業(yè)務(wù)場景

              ?? 業(yè)務(wù)場景梳理任務(wù)板講解

              ? 業(yè)務(wù)場景梳理:初輪實戰(zhàn)、部分小組呈現(xiàn)、完善實戰(zhàn)結(jié)果

              5.?系統(tǒng)功能設(shè)計:場景需求分析??

              ? 技能準(zhǔn)備:路徑分析與設(shè)計、識別用戶問題、操作層訪談基礎(chǔ)、功能設(shè)計

              ? 產(chǎn)品功能設(shè)計任務(wù)板講解

              6.?管理需求分析:報表/BI/大數(shù)據(jù)需求分析 ?

              ? 識別管理需求:管理賦知、決策賦見、執(zhí)行賦能

              ? 分析數(shù)據(jù)指標(biāo)體系:系統(tǒng)化思考基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)驅(qū)動分析、統(tǒng)計學(xué)驅(qū)動分析


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              中智凱靈(北京)科技有限公司(KeyLink) 中智凱靈(北京)科技有限公司(KeyLink)

              中智凱靈(北京)科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)的人力資本服務(wù)提供商,為企業(yè)提供從人力測評、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、版權(quán)課程設(shè)計與輸出、人才培養(yǎng)體系設(shè)計與開發(fā)等一系列的人力資本專業(yè)服務(wù)。 中智凱靈致力成為企業(yè)人才培養(yǎng)的最佳合作伙伴,成為業(yè)界共享的企業(yè)大學(xué),幫助企業(yè)提升人才能力,打造卓越績效?;跀?shù)十年的實踐經(jīng)驗及專職顧問團的共同協(xié)作,KeyLink人力資本解決方案可以滿足不同企業(yè)的人才培養(yǎng)需求,并根據(jù)企業(yè)自身的需求提供定制服務(wù),我們的客戶來自于大型國有企業(yè)集團和世界500強在華機構(gòu),同時也包括那些快速成長的中型企業(yè)。 中智凱靈基于數(shù)十年的實踐經(jīng)驗總結(jié)及方法論體系,基于共享企業(yè)大學(xué)(領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、營銷學(xué)院、軟件研發(fā)學(xué)院、認(rèn)證學(xué)院),構(gòu)建了由中智凱靈人力資本服務(wù)的核心引擎即三大核心體系(專業(yè)方法體系、職業(yè)能力體系、人才培養(yǎng)方法體系)及四大核心服務(wù)(人力測評、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、版權(quán)課程輸出、人才培養(yǎng)體系設(shè)計與開發(fā))構(gòu)成的完整人力資本解決方案。中智凱靈將從企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)出發(fā),幫助企業(yè)清晰化人才培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃,并幫組企業(yè)從戰(zhàn)略要求到組織能力提升,從組織能力到員工能力提升的全面整合。

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              即將更新,敬請期待

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