培訓(xùn)內(nèi)容

（一）國(guó)有企業(yè)改革相關(guān)政策解讀

1. 國(guó)資國(guó)企改革“1+N”系列政策文件的重點(diǎn)內(nèi)容解讀 ?

2. 習(xí)近平總書記有關(guān)國(guó)資國(guó)企改革的歷次重要講話和指示批示解讀 ?

3.《國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”工作方案》及相關(guān)政策精神全面解析

4. 混合所有制改革的主要思路、操縱模式及公司治理的政策要點(diǎn)

5. 國(guó)有企業(yè)薪酬體系改革的政策解讀

6. 國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)家發(fā)改委分別牽頭的改革試點(diǎn)以及先進(jìn)省市國(guó)企混改和員工持股試點(diǎn)的實(shí)際進(jìn)展情況

（二）《改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制方案》解讀與操作要點(diǎn)

1.《方案》如何突破了六個(gè)改革邏輯困局

2. 針對(duì)兩類公司的授權(quán)突破性

3. 非兩類公司授權(quán)上的關(guān)鍵要點(diǎn)

4. 授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革后之后，出資人代表機(jī)構(gòu)未來(lái)在新場(chǎng)景下如何更好的履職

5. 如何界定企業(yè)的行權(quán)能力

6.《方案》中的其他突破

7.《方案》 “一個(gè)明確、四個(gè)確保”五個(gè)要點(diǎn)的歸結(jié)

8. 各地出資人代表機(jī)構(gòu)未來(lái)如何做好國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)

9. 經(jīng)開(kāi)區(qū)（含經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、國(guó)家級(jí)新區(qū)，以下統(tǒng)稱經(jīng)開(kāi)區(qū)）如何更好的確定國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司

10. 國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司如何打造及未來(lái)如何促進(jìn)好國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司的運(yùn)作

11. 基于《方案》兩類公司董事會(huì)建設(shè)應(yīng)如何操作

12. 《方案》對(duì)股權(quán)激勵(lì)的突破性進(jìn)展在哪些方面

13. 各級(jí)政府如何推動(dòng)方案落地執(zhí)行

14. 《國(guó)務(wù)院國(guó)資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》解析

（三）國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)改革的操作模式及要點(diǎn)

1. 公司組建方式及管控模式構(gòu)建

2. 總部職能的界定

3. 子公司權(quán)限邊界

4. 產(chǎn)業(yè)整合梳理

（四）國(guó)企混合所有制改革的難點(diǎn)解析、操作模式及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)?

1．國(guó)企混改的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

2．推行混合所有制改革的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題解析

3．不同類型國(guó)有企業(yè)推行混改的操作模式以及可借鑒的典型案例

4．國(guó)企混合所有制改革操作的權(quán)威指引詳解（包含國(guó)企混改的基本流程、六大主要環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)等） ?

5．在混改籌劃、實(shí)施過(guò)程中，如何將混改工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、培育新興產(chǎn)業(yè)、打造一流企業(yè)等戰(zhàn)略性議題有效結(jié)合

6．國(guó)企混改方案設(shè)計(jì)及組織實(shí)施疑難問(wèn)題處理

(五) 關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)與政策解讀

1.國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制主要概念界定

2.國(guó)資系統(tǒng)如何整體規(guī)劃打造國(guó)企與干部員工的命運(yùn)共同體

3.國(guó)資委如何推動(dòng)區(qū)域國(guó)企工資總額調(diào)整機(jī)制的建立

4.企業(yè)分類確定工資效益聯(lián)動(dòng)指標(biāo)

5.國(guó)企如何利用一企一策改革個(gè)性化確定工資總額形成公式

6.基于工資總額機(jī)制的內(nèi)部差異化薪酬 ?????

7.國(guó)有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制

(六) 國(guó)有企業(yè)人才管理機(jī)制及薪酬績(jī)效管理體系改革

1.國(guó)有企業(yè)薪酬體系改革的政策解讀

2.國(guó)有企業(yè)人才流動(dòng)機(jī)制的建立與完善

3.績(jī)效管理的操作步驟、指標(biāo)設(shè)計(jì)及管理模式

4.國(guó)有企業(yè)改革中建立以績(jī)效為導(dǎo)向和市場(chǎng)接軌的薪酬體系

5.國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核的難點(diǎn)及解決思路

6.國(guó)企三項(xiàng)制度改革的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解析

7. 三項(xiàng)制度改革的推進(jìn)策略、實(shí)施路徑及典型成功案例解析

(七) 國(guó)企薪酬改革、員工持股與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)

1.薪酬體系構(gòu)成與設(shè)計(jì)原則

2.國(guó)企薪酬診斷分析與案例

3.薪酬設(shè)計(jì)“6+1”

4.國(guó)企不同級(jí)別員工的薪酬構(gòu)成

5.股權(quán)頂層設(shè)計(jì)--股權(quán)治理機(jī)制

6.與薪酬體系匹配的激勵(lì)方式

7.股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀與設(shè)計(jì)模式

8.國(guó)企長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)施的要點(diǎn)

9.股權(quán)激勵(lì)機(jī)制主要操作障礙

（八）國(guó)企混改中職工持股、股權(quán)和分紅激勵(lì)的操作要點(diǎn)及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)?

1．國(guó)企職工持股的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

2．不同類型國(guó)有企業(yè)推行骨干職工持股的操作模式及可借鑒的典型案例

3．職工持股的可選載體及其適用性、利弊分析

4．國(guó)企混改中預(yù)留股權(quán)的操作方法與技巧（注：預(yù)留股權(quán)常用于吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才）

5．目前尚不符合職工持股試點(diǎn)意見(jiàn)所要求條件的國(guó)企，如何創(chuàng)新設(shè)計(jì)改革方式和操作路徑，依法依規(guī)分步推進(jìn)混改和職工持股工作 ?

6．國(guó)有企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的適用范圍、操作模式及可借鑒的典型案例

7．國(guó)企混改中職工持股方案、股權(quán)和分紅激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施疑難問(wèn)題處理

(九) 市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者與職業(yè)經(jīng)理人

1. 《關(guān)于開(kāi)展市場(chǎng)化選聘和管理國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》解讀

2. 中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制

3. 董事會(huì)職權(quán)落實(shí)

4. 市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者

5. 分類改革與分類治理

6. “管資本”模式下國(guó)有出資人的職責(zé)履行

7. 市場(chǎng)化選聘模式分析

8. 契約制和聘用制 ?????????????????????????????????????????

9. 推行職業(yè)經(jīng)理人制度的總體要求

10. 職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)相關(guān)政策分析

11. 職業(yè)經(jīng)理人制度體系建設(shè)與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)借鑒

12. 職業(yè)經(jīng)理人制度與國(guó)企黨建的重要工作

13. 案例分析:職業(yè)經(jīng)理人選聘、薪酬機(jī)制模式

（十）債轉(zhuǎn)股的背景與相關(guān)政策解讀

1．債轉(zhuǎn)股定義及背景

2．兩輪債轉(zhuǎn)股的差異對(duì)比

3．市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股的實(shí)施情況

4．國(guó)務(wù)院《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)［2016］54號(hào)）及其配套文件《關(guān)于市場(chǎng)化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于市場(chǎng)化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)實(shí)施中有關(guān)具體政策問(wèn)題的通知》解讀

5．2018年，七部委《關(guān)于市場(chǎng)化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)實(shí)施中有關(guān)具體政策問(wèn)題的通知》及五部委《關(guān)于鼓勵(lì)相關(guān)機(jī)構(gòu)參與市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股的通知》等相關(guān)政策解讀

（十一）債轉(zhuǎn)股對(duì)象、條件及實(shí)施難點(diǎn)和破題路徑

1．企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)

2．債權(quán)選擇標(biāo)準(zhǔn)

3．資金尋找問(wèn)題

4．債轉(zhuǎn)股如何實(shí)施

5．利益相關(guān)方的談判

6．債轉(zhuǎn)股后如何管理和退出

7．后續(xù)資金的支持

8．債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)的收益及風(fēng)險(xiǎn)分析

9．銀行主導(dǎo)的債轉(zhuǎn)股及案例分析

10．非銀金融機(jī)構(gòu)主導(dǎo)的債轉(zhuǎn)股案例分析