首頁>演講嘉賓> 戴維·尤里奇更新時(shí)間：2015-12-02
被譽(yù)為現(xiàn)代人力資源管理之父，是管理學(xué)界的泰斗級人物。他是最早提出人力資源概念的學(xué)者，其觀念與思想引領(lǐng)著西方戰(zhàn)略人力資源管理研究的發(fā)展，提出的人力資源的三支柱模型與四角色模型幾乎改變所有跨國公司的人力資源實(shí)踐。曾被美國《 商業(yè)周刊 》評為首席管理教育家與大師，被《HR Magazine 》評為全球最具影響力的人力資源思想領(lǐng)袖、人力資源領(lǐng)域最具影響力的推動(dòng)者等。戴維?尤里奇教授曾為《 HR Magazine 》做過10年主編，已發(fā)表200多篇文章，并撰寫或合著超過25本書籍：其中《人力資源致勝》（Human Resource Champion，首次提出人力資源概念）、《人力資源管理的未來》、《基于結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)》和《無邊界組織：打破組織結(jié)構(gòu)鏈》等成為最暢銷的管理著作。是暢銷書《人力資源最佳實(shí)務(wù)》《績效導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)力》和《人力資源記分卡》的作者。
換一批戴維·尤里奇出席會(huì)議日程
由ProHRInternational主辦的2015第二屆中歐人力資源高峰論壇于2015-12-02在龍之夢萬麗酒店舉辦。
由《人力資源》雜志社主辦的2015《人力資源》雜志中原人才特區(qū)高峰論壇于2015-06-25在鄭州市五洲大酒店舉辦。
由CSTD中國人才發(fā)展社群主辦的2015中國企業(yè)人才發(fā)展論壇于2015-05-30在上海國際會(huì)議中心舉辦。
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