【深圳】打造高績效內部獵聘團隊培訓(2020-06-19)
時間:2020-06-19 09:00 至 2020-06-19 18:00
地點:深圳

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![]() 【深圳】打造高績效內部獵聘團隊培訓(2020-06-19) 已截止報名課程時間: 2020-06-19 09:00至 2020-06-19 18:00結束 主辦單位: 伯樂會
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會議內容
會議介紹 主辦方介紹
【深圳】打造高績效內部獵聘團隊培訓(2020-06-19)宣傳圖
企業(yè)的招聘是為了滿足業(yè)務要求,建立一支高績效的內部獵頭團隊。
學習內部獵頭團隊的建立有哪些必要的內部和外部因素。
掌握超級招聘官的技能與工具。
問題與背景???
· 內部獵頭團隊的發(fā)展簡史
· 內部獵頭團隊的內部與外部條件是什么?
· 組織需要為內部獵頭團隊的搭建做哪些準備?
· 招聘官為什么要懂業(yè)務?
· 有哪些途徑可以學習業(yè)務?
· 超級招聘官應該掌握哪些技能?
目標學員???
· 企業(yè)招聘負責人
· 企業(yè)業(yè)務負責人
· 企業(yè)管理者
課程大綱?? ?
第一單元:背景篇-移動互聯(lián)時代帶給招聘工作的機遇與挑戰(zhàn)
企業(yè)招聘內部獵頭化
內部獵頭發(fā)展簡史
內部獵頭的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
人才競爭的趨勢決定了人才市場招聘形式(Tai)的改變
內部獵頭必要條件
現代招聘需要新產品、新玩法 -企業(yè)內部獵聘中心的建立
?
第二單元:組織篇-企業(yè)內部獵頭體系的搭建 ?
企業(yè)內部獵頭是個系統(tǒng)工程 ?
獵聘人員的角色與能力勝任力模型
企業(yè)內部獵聘模式的發(fā)展
案例分享
?
第三單元:知識篇-做懂業(yè)務的招聘官
為什么招聘官要懂業(yè)務
學習業(yè)務知識與途徑
從讀懂業(yè)務到了解市場,介紹行業(yè)細分法
從閱讀JD到挖掘真實需求, 掌握3個問題讀懂業(yè)務的秘訣
通過練習熟練掌握“問題業(yè)務學習法”
?
第四單元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(上)
職位需求分析與目標方向設定
從業(yè)務出發(fā)了解職位背景和關鍵信息
核心能力行為化
解讀組織架構
刨析職位挑戰(zhàn)和吸引點
管理招聘期望值
?
第五單元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(中)
社交媒體在招聘中的應用 ?
社交媒體與社交招聘 ?
領英/脈脈/微信等社交媒體在招聘中的應用
社交招聘中的“品牌”經營
背景調查
背景調查的內容和形式
如何識別背景調查的真實性
背景調查在招聘流程管理中的應用以及如何選擇管理被調供應商
?
第六單元:技能篇 - 超人招聘官的超人技能(下)
人才地圖與長期關系維護
人才儲備戰(zhàn)略和目的
建立目標人才庫
如何繪制人才地圖
談判于期望值管理
常見薪酬福利內容與市場慣例
候選人心態(tài)管理,制勝薪酬談判
善用薪酬工具制定薪酬方案 - 案例分享與練習
法律風險的防范
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伯樂匯是由伯樂會為人力資源行業(yè)精心打造的在線垂直社區(qū)。它致力于為人力資源從業(yè)者、人力資源服務商、人力資源專家學者搭建一個高效、便捷、實用的在線互動平臺,實現大數據時代的資源整合。 當今市場上的各類服務與產品魚龍混雜、參差不齊,如何才能在眾多的服務中選出適合自己企業(yè)的一款?如何知道客戶對這些服務商的評價如何?如果更深入地了解到真正的使用情況?在這里,伯樂匯會告訴您!在他們的產品評價中,會有用戶的真實反饋,您可以全方位地去評價產品的匹配程度。 在這里,您可以最多地獲取全球最新的人力資源資訊;在這里,您可以最快地找到最具參考性的成功案例分享;在這里,您可以最高效地和資深人力資源專家建立聯(lián)系;在這里,您可以最充分地展示專業(yè)背景、擴大個人影響力;在這里,您可以最充分地展示企業(yè)形象、擴大品牌影響力。
會議日程
會議嘉賓
參會指南
會議門票
票種名稱 | 價格 | 原價 | 票價說明 |
會務費 | ¥6800 | ¥ |
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酒店與住宿:
為防止極端情況下活動延期或取消,建議“異地客戶”與活動家客服確認參會信息后,再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動各項資源需提前采購,購票后不支持退款,可以換人參加。
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