關(guān)于舉辦新時(shí)期會(huì)管理實(shí)務(wù)與《工會(huì)會(huì)計(jì)制度〉解讀專(zhuān)題培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位:
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞工人階級(jí)和工會(huì)工作多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，深刻闡明了工會(huì)工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求，形成了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，為新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供了理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和勞動(dòng)關(guān)系的重要保障。新修訂《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》與出臺(tái)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》均于2022年1月1日起施行，旨在以保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

為學(xué)習(xí)貫徹工會(huì)法律法規(guī)，規(guī)范工作相關(guān)制度和工會(huì)方法，推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，履行工會(huì)基本職責(zé)，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心與北京中會(huì)聯(lián)信息咨詢中心決定于2022年3月和4月分別在武漢市和濟(jì)南市舉辦“新時(shí)期工會(huì)管理實(shí)務(wù)與《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》解讀”專(zhuān)題培訓(xùn)班，希望各單位積極組織相關(guān)人員參加。

現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:?
[培訓(xùn)內(nèi)容]
第一部分新常態(tài)下工會(huì)組織的規(guī)范化管理與建設(shè)
一、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及其重要意義
二、工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
2.工會(huì)女職工委員會(huì)
3.工會(huì)青年職工委員
4.工會(huì)小組工作
三、工會(huì)組織的性質(zhì)特征
1.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)
2.工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)
3.工會(huì)委員的主要職責(zé)
四、工會(huì)相關(guān)工作流程
1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理流程
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程
3.職工代表大會(huì)提案流程與工作流程
4.工會(huì)換屆選舉流程與工會(huì)工作計(jì)劃管理流程
5.先進(jìn)集體/個(gè)人評(píng)選表彰工作流程
6.職工認(rèn)股流程
7.文娛活動(dòng)工作管理流程與勞動(dòng)競(jìng)賽工作管理流程
8.建設(shè)職工之家
五、工會(huì)換屆及經(jīng)審工作操作實(shí)務(wù)
1.工會(huì)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度
2.工會(huì)換屆選舉工作
3.工會(huì)經(jīng)審組織
4.基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理與監(jiān)督
5.工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督的流程
6.工會(huì)審計(jì)工作操作流程
六、工會(huì)工作中如何應(yīng)對(duì)員工訴求及勞動(dòng)爭(zhēng)議
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
1.提高對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織及調(diào)解員的要求
2.適當(dāng)提高調(diào)解協(xié)議的效力
3.怎樣有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
4.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商處理要點(diǎn)
5.協(xié)商不成，需要通過(guò)仲裁解決，應(yīng)注意的幾個(gè)法律問(wèn)題
6.勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性事件的預(yù)防處理技巧與發(fā)展趨勢(shì)
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性事件的誘因
2.勞動(dòng)爭(zhēng)議群體性事件的特點(diǎn)和表現(xiàn)形式
3.群體性突發(fā)事件預(yù)防和化解對(duì)策
(三)如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
七、企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的組織與策劃
(一)貫徹落實(shí)好工會(huì)十七大精神
(二)有效開(kāi)展工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)
1.掌握工會(huì)意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)
2.突出競(jìng)賽的時(shí)代特征、區(qū)域特色、行業(yè)特性和單位特點(diǎn)
3.開(kāi)闊思路，進(jìn)一步改革創(chuàng)新工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)
第二部分工會(huì)干部履職能力提升
一、提高工會(huì)干部政治站位，堅(jiān)定政治方向
1.充分認(rèn)清新形勢(shì)，提高工會(huì)干部政治站位.
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“工會(huì)十七大”精神
二、提升工會(huì)干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和履職能力
(一)掌握工會(huì)工作的基本知識(shí)
1.企業(yè)工會(huì)干部的主要職責(zé)
2.基層工會(huì)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)
3.發(fā)揮企業(yè)工會(huì)工作的四大職能
4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出內(nèi)容和相關(guān)管理知識(shí)
(二)務(wù)實(shí)做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作
1.工會(huì)工作防止出現(xiàn)“四大錯(cuò)位”
2.維護(hù)企業(yè)與職工的“雙重權(quán)益”
3.工會(huì)民主管理要適應(yīng)新形勢(shì)要求
4.抓好職代會(huì)提案工作
(三)工會(huì)干部基本素質(zhì)及能力修煉
第三部分基層工會(huì)預(yù)算管理與工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革
一、基層工會(huì)預(yù)算管理及實(shí)務(wù)操作
1.改革預(yù)算編制原則，突出講求績(jī)效原則，科學(xué)編制預(yù)算
2.適度簡(jiǎn)化基層工會(huì)預(yù)算收入和支出，由八項(xiàng)調(diào)整為七項(xiàng)白
3.改革預(yù)算編制依據(jù)，突出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)作用
4.重新構(gòu)建預(yù)算平衡機(jī)制，強(qiáng)調(diào)不得編制赤字預(yù)算
5.改革預(yù)算審批必要程序， 上級(jí)工會(huì)不再審批
6.增強(qiáng)預(yù)算對(duì)支出的剛性約束，不得無(wú)預(yù)算、超預(yù)算支出
7.實(shí)行工會(huì)預(yù)算支出主席負(fù)責(zé)制，重大收支集體決定
8.增強(qiáng)預(yù)算嚴(yán)肅性，嚴(yán)格預(yù)算調(diào)整審批程序
二、新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》解讀及實(shí)務(wù)操作
(一)新工會(huì)會(huì)計(jì)制度修訂概述
1.新工會(huì)會(huì)計(jì)制度修訂背景與意義
2.新制度的主要特點(diǎn)
(二)新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的主要變化
1.會(huì)計(jì)科目設(shè)置及調(diào)整
2.典型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理
(三)工會(huì)新舊會(huì)計(jì)制度銜接
1.新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》銜接應(yīng)完成的準(zhǔn)備工作
2.新舊賬數(shù)據(jù)分析、轉(zhuǎn)換
3.未入賬事項(xiàng)補(bǔ)記
4.基建并賬
5.期初余額調(diào)整
6.資產(chǎn)負(fù)債表和國(guó)有資產(chǎn)情況表編制.
(四)工會(huì)會(huì)計(jì)的規(guī)范化管理與審計(jì)

[培訓(xùn)對(duì)象]
各地總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)(行業(yè))工會(huì)分管財(cái)務(wù)工作主席、財(cái)務(wù)部長(zhǎng);各黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位分管工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、經(jīng)審干部，以及各工會(huì)辦公室人員、工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)骨干、工會(huì)委員等。

[培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)]
2022年3月28日-31日(28日為報(bào)到日)武漢市
2022年4月19日-22日(19日為報(bào)到日)濟(jì)南市

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
培訓(xùn)費(fèi): 3200元/人(含資料、場(chǎng)地、專(zhuān)家等費(fèi)用)。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。