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換一換課程背景???
HR的挑戰(zhàn)不僅是能否找到企業(yè)需要的人才，面試技巧和候選人關系管理也是非常重要的一環(huán)，其直接關系了優(yōu)秀的候選人是否是真的優(yōu)秀候選人，并且也直接影響到未來的招聘效率
課程目的???
· 學習招聘標準和人才畫像
· 掌握結構化行為面試的技巧，人才評估方法等
· 得到實用的模板與工具，直接學以致用
目標學員???
· 招聘負責人
· 人力資源經理
· 部門經理、主管
課程大綱?? ?
第一部分 招聘標準和人才畫像
能力素質模型的內容
建立能力素質模型的步驟
小組討論：分析典型招聘崗位的人才畫像
第二部分 人才評估的方法
有效人才評估的標準
在面試中贏得應聘者的認同
人才評估的各類方法和作用
第三部分 面試官形象管理
面試的目的與重要性
面試禮儀（尊重，親和，公正，專業(yè)）
第四部分 專業(yè)的面試準備
設計面試分工和結構化面試問題
閱讀和分析簡歷
第五部分 結構化行為面試
規(guī)劃和控制時間的技巧
開始面試的技巧
STAR提問技巧
練習：行為能力判斷、STAR類型判斷、問題類型判斷和問題轉換
挖掘應聘者真實動機
面試時的傾聽和觀察技巧
如何回答候選人的提問
結束面試和面試評估
面試中防止出現的錯誤
模擬演練
第六部分 候選人關系管理
如何獲得候選人推薦
候選人管理和關系維護
案例討論：請學員分享成功經驗或提出困難案例現場討論
【廣州】金牌面試官培養(yǎng)培訓(2020-12-10)
時間：2020-12-10 09:00 至 2020-12-10 18:00
地點：廣州
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【廣州】金牌面試官培養(yǎng)培訓(2020-12-10) 已截止報名課程時間： 2020-12-10 09:00至 2020-12-10 18:00結束 主辦單位： 伯樂會 |
會議內容
會議介紹 主辦方介紹
【廣州】金牌面試官培養(yǎng)培訓(2020-12-10)宣傳圖
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伯樂會
伯樂匯是由伯樂會為人力資源行業(yè)精心打造的在線垂直社區(qū)。它致力于為人力資源從業(yè)者、人力資源服務商、人力資源專家學者搭建一個高效、便捷、實用的在線互動平臺，實現大數據時代的資源整合。 當今市場上的各類服務與產品魚龍混雜、參差不齊，如何才能在眾多的服務中選出適合自己企業(yè)的一款？如何知道客戶對這些服務商的評價如何？如果更深入地了解到真正的使用情況？在這里，伯樂匯會告訴您！在他們的產品評價中，會有用戶的真實反饋，您可以全方位地去評價產品的匹配程度。 在這里，您可以最多地獲取全球最新的人力資源資訊；在這里，您可以最快地找到最具參考性的成功案例分享；在這里，您可以最高效地和資深人力資源專家建立聯系；在這里，您可以最充分地展示專業(yè)背景、擴大個人影響力；在這里，您可以最充分地展示企業(yè)形象、擴大品牌影響力。
會議日程
即將更新，敬請期待
會議嘉賓
即將更新，敬請期待
參會指南
會議門票
| 票種名稱 | 價格 | 原價 | 票價說明 |
| 會務費 | ￥4000 | ￥ |
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溫馨提示
酒店與住宿:
為防止極端情況下活動延期或取消，建議“異地客戶”與活動家客服確認參會信息后，再安排出行與住宿。
退款規(guī)則:
活動各項資源需提前采購，購票后不支持退款，可以換人參加。
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